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先日、白川社長より上半期の振り返りと、下半期の目標に関するプレゼンテーションがありました。
それに引き続き TechBase VietNam賞（TBV AWARD）の発表が、興奮と熱気があふれる中で行われました。

TBV AWARDの表彰基準は下記の通りです。

・開発プロセスや品質を向上させるための意見・アイディアを出した社員
・チームと会社全体に大きく貢献した社員
・会社規則をきちんと守る社員

みなさん、こんにちは！
今日は9月の正社員の4人をご紹介させていただきます。

Techbase VietNamは 「Update ourselves, go far together!」 のスローガンを持っています。
そのため、お互いの知識や経験をシェアし、学び合うことでスキルアップすることを推進しています。

Techbase VietNamの社員は、基礎知識、新しいツールやソリューションの勉強以外に、
どうやってプログラミング効率を向上させるかの実践的なスキル、ノウハウなども勉強しています。
ゴールは開発者のスキル向上により...

Techbase VietNam は、Yahoo! JAPAN が100%出資して設立した会社です。
非常に多くのユーザーが利用する Yahoo! JAPAN が提供しているサービスのオフショア開発を行っています。

そのため、高品質なソフトウェアを開発することが我々の重要なミッションです。
日々の品質改善活動について、その一例を紹介させていただきます。

8月に正社員になった皆さん、おめでとうございます。
これからTBVの新メンバーをご紹介します。

ワークライフバランスを大切にしている Techbase VietNam では、日頃の業務から離れてリフレッシュし、
社員同士の親睦を深めるため社員旅行が行われました。

ベトナムで最も住みやすい都市と言われているダナンに３日間行って参りました。

７月に行われた日本語能力試験で２人のメンバーが合格しました。
社内日本語クラスを担当しているコミュニケーターのTramさんと、デベロッパーのTuan Anhさんです。

Techbase VietNamはベトナムで営業を始めて以来、組織と個人の能力を向上することで発展を続けています。

2016年8月10日、メンバーの意識を高め、団結力を強めるために、"Update Ourselves, go far together!"のスローガンを掲げた新しいユニフォームを発表しました。それは、Techbase VietNamのチャンレンジ精神を表します。

７月は雨季です。
しかし、テックベースベトナムの雰囲気は賑やかです。なぜなら、６人の新入社員が７月に正社員になりました。
今回はTBVの新メンバーをご紹介します。