Techbase VietNamのシェア文化

「社員それぞれの成長は、会社全体の成長になる」という考えを持って、Techbase VietNam(TBV)では、メンバーがお互いの知識をシェアしあうことで、一緒に成長し、品質を高める活動を積極的に行っています。

2016年9月、Web技術、iOS技術、Android技術、ブリッジSE・コミュニケーターの各グループが立ち上げました。

それ以来、各グループは、専門的な知識、仕事上のテクニック、発生した問題と解決法など色々な話題についてシェア会を開きました。

このようなシェア会は、新入社員と既存メンバーのトレーニングに非常に役立っています。

社員から各グループに提出される基本問題から非常に難しい問題に対して、各グループのメンバーが調査をして解決方法を提案する形でサポートしています。グループ内部では皆で相談して、最適な解決方法を提案しています。

そして、実際の開発案件で提案を適用して成功すると、「課題＆ソリューション」として、グループ、又は全社にシェアします。

深い議論を行うために、グループが受けた質問をセミナーのテーマとすることもありました。

仕様分析のスキル、コードレビュー観点、テスト観点、テストケース作成など専門的な知識をシェアすることだけでなく、日本人と仕事するためのスキル、分かりやすい質問の提出方法、会議が変わる6つの帽子、撮影基礎などソフトスキル、社会知識もシェアしました。

各グループの活動は高い効果を発揮して、案件の成功に繋がっています。そして、「シェア」はTBVの文化になっています。

会社はこれらの活動を評価し、さらに推進するための環境を提供しようと努力しています。